当社では、東京23区内を基本に「都市ならではの快適な住空間づくり」をめざしています。東京には複雑な法規制はもちろん、土地のカタチや大きさにも制約が多く、お客様が望む家をつくるためには多くの専門知識を動員する必要があります。東京の家はまさに知識と知恵と情報のカタマリだといっても過言ではありません。そんな中で本当にお客様に感動してもらえるような提案をするため、当社では1棟あたり4人、営業、設計、インテリアコーディネーター、工事監督のチーム体制で進めています。各自が高い専門知識を駆使し、意見をぶつけ合いながら妥協を許さない家づくりを日々続けています。
■やりがい
難しい仕事だからこそ達成感も大きい
東京で快適な住空間をつくるためには実に多岐に渡る知識や経験が必要です。たとえば設計では都心ならではの難しい法律知識が要求されます、その上で構造や意匠を総合的に考える必要があります。現場管理も通常よりもきめ細かな対応が求められます。インテリアコーディネーターも目の肥えたお客様相手に、幅広い知識と優れた感性が求められます。でもこのように難しい仕事だからこそお客様から「ありがとう」といわれたときの感動はこの仕事をしていて本当に良かったと思える瞬間です。
また、実力のある方にはどんどん責任のある仕事をお任せするスタンスです。
■身につくスキル・経験
家づくりは勉強テーマに困らない、
幅広い分野をカバーする仕事
家をつくるというのは人生の一大イベントです。家づくりに関する技術的な知識はもちろん、法律知識、資金の問題や、お客様の5年先、10年先のライフスタイルにまで思いを巡らせ、いつまでも快適に暮らせる家を提案していく。勉強する気があればテーマに困ることはないと言えます。当社ではまずクレバリーホームが実施する研修が2週間あり、最後は実際にクレバリーホームの家に宿泊体験します。その後は当社オリジナルの仕事に関する基本マニュアルがあり、丁寧なOJTを実施します。また、毎月2回、関連セミナーがあり、興味があれば無料で受講することができます。自分の興味関心や将来に向けたテーマに沿ったスキルアップを応援します。
■職場の雰囲気
緊張感を持ちながら、でも温かなチーム
当社はチームワークを何よりも大切にしています。各自がプロフェッショナルですから意見をぶつけ合うことももちろんあります。でもそれはすべて「いかにお客様に感動を与えるか」という同じ目標に向かうために必要なプロセス。仕事が終わればお互いを認め合い、和気あいあいとお酒を飲む。厳しい中にも信頼関係や温かさがあふれた組織です。
「東京」という地域に密着しながら、リフォーム及び、新築事業を展開。きめ細かい対応で、当社のブランド群は「マイホームの夢を叶えたい」という皆さんの間に、広く浸透しつつあります。新築戸建てはお客様とともに、イチから「モノづくり」の喜びを味わえます。さらに、「東京」という地域特性にマッチした施工のノウハウを学べる点も大きなメリット。「東京」という街にしっかり根を生やして住まいづくりをサポートしながら、ご自身の成長に繋げてください。
都心に特化した快適な住空間づくり
何百社という会社の中から当社を選んでいただくためには、しっかりした特長、強みがなければなりません。それは「都心に特化した家づくり」です。都心には都心ならではの様々なノウハウが必要です。たとえば都心の住宅は20坪以下や30坪以下の土地が多かったり、法規制の知識をはじめ、設計やデザイン、現場管理など、経験と知識がないと提案の幅がとても狭くなってしまいます。当社では深い専門知識と、地下室・屋上の活用や、混構造の家など、他社では提案できないプランをリーズナブルな料金で提案し、昨年度（2009年度）の実績は50棟で、クレバリーホーム加盟店全111店中第4位となりました。東京で家を建てるなら当社、と言われることが目標です。
ものづくりが好き、そして気づきのある人を
とにかく家づくり、ものづくりが好きな人。良いものをつくりたいという情熱がなければこの仕事はできません。考え方の違いを認め合いながらより良い結果を求めて根気強くがんばれる力が求められます。そしてもう一つ大事なのは「気づき」のある人です。いくら経験豊富でも、仕事をしていれば失敗することやうまくいかないことはあります。そういうときに自分なりに気づいて成長できる人。そういう人を求めます。
お客様へ喜びを与えるためには、
まず自分たちが楽しむことが大切。
自分たちが楽しくないと、お客様に「喜び」を与えて差し上げることなどできません。言い方を変えれば、お客様に喜んでいただくためには、まず自分たちが仕事に「楽しみ」を見出していく必要があります。そうした考え方を踏まえて、「人と人の繋がり」を重視し、お互いに心遣いを大切にしながら、皆が「楽しく儲ける」ということをモットーにしています。
経験豊富な30～40代から、20代の若手まで、
バランスよく在籍しています。
現在、新築事業部に18名（営業6、設計5、施工管理4、コーディネーター1、アフターケア1、CAD1）、リフォーム事業部に15名（内女性8名）という構成です。経験豊富な30～40代から20代の若手まで、各年齢層がバランスよく在籍。経験・スキルに応じて、それぞれの役割を果たしています。現状のメンバーで、おおむね新築は10件弱、リフォームは20件くらいの現場をマネジメントしています。
